La Direttiva UE n. 2017/2398 del 12/12/2017, ha modificato la precedente Direttiva 2004/37/CE sulla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti dall’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro, già recepita in Italia con D. Lgs. 81/08 (artt. 233-245). Secondo le nuove disposizioni in materia, il medico responsabile della sorveglianza sanitaria dei lavoratori può decidere di continuare la sorveglianza anche al termine dell’esposizione per un periodo di tempo che riterrà opportuno per proteggere la salute del lavoratore interessato. Sono stati aggiornati i valori limite di esposizione, già previsti dalla precedente Direttiva 2004/37/CE e dall’All. XLIII del D. Lgs. 81/08, per

Il “lavoro agile”, introdotto con la legge 81 del 22 Maggio 2017, è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato senza vincoli orari o spaziali e organizzata per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro. La prestazione lavorativa può essere eseguita all’interno di locali aziendali e all’esterno senza una postazione fissa, entro i soli limiti di durata massima dell’orario di lavoro giornaliero e settimanale, stabiliti dalla contrattazione collettiva. Il lavoratore “agile” ha diritto alla tutela contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dipendenti da rischi connessi alla prestazione lavorativa resa all’esterno

Il nuovo Regolamento Europeo 679/2016 sulla protezione dei dati, entrato in vigore il 25 maggio 2016, si applicherà a tutti gli Stati membri UE a decorrere dal 25 maggio 2018. FederForma propone un percorso formativo di alta specializzazione con l’obiettivo di formare i consulenti e i referenti Privacy delle aziende nel settore pubblico e privato che intendono ricoprire il ruolo di D.P.O. “Data Protection Officer”. Segnaliamo i primi corsi in partenza ad Aprile dedicati al profilo di Valutatore Privacy (40 ore) e di Responsabile Protezione Dati (80 ore). Entrambi i corsi, organizzati in moduli da 8 ore giornaliere, si terranno in